Auf Kurs bringen

Wer ein Ziel erreichen will, muss in der Lage sein, zu jeder Zeit eine ganz bestimmte Frage zu beantworten: Wo stehe ich im Moment in Bezug auf mein Ziel? Das gilt auch f r Teams in Unternehmen. Chefs k nnen ihre Mitarbeiter nur dann effektiv f hren, wenn sie jederzeit eine pr zise Diagnose bekommen, wie es aktuell l uft. Nur drei Kennzahlen gen gen v llig - die aber m ssen greifbar und auf Stand sein. Gro artig w re es, g be es so etwas wie ein Global Positioning System (GPS) f r Teams. So wie ein Smartphone heute anhand von Satellitensignalen jederzeit eine genaue Ortsbestimmung durchf hren kann, so sollten Teams jederzeit die wichtigsten, an konkrete Ziele gekoppelten Kennzahlen berpr fen k nnen. Das pr zise auf diesen Bedarf hin positionierte Buch von Georg M ller liefert genau das. Es zeigt, wie F hrungskr fte ihren Mitarbeitern Eigeninitiative und Selbstorganisation erm glichen. Es zeigt, welche drei Zahlen f r den individuellen Bedarf n tig sind. Es erschlie t, woher die Daten kommen und wie sie sinnvoll ausgew hlt und aufbereitet werden. Es veranschaulicht den Prozess, wie Teams mit Hilfe von Kennzahlen motiviert und geradlinig ins Ziel steuern. Und diese kennzahlen lassen sich in Excel realisieren.